Długie weekendy i dni wolne w 2014 roku
Kiedy wziąć urlop w 2014 roku? Które długie weekeny zaplanować? W roku 2014 będzie kilka okazji, aby biorąc kilka dni wolnego mieć całkiem długi okres czasu na wypoczynek. W sumie w całym roku jeśli weźmiemy 16 dni urlopu, będziemy mieli aż 45 dni wolnego od pracy. Podpowiadamy, kiedy najlepiej wziąć urlop aby skorzystać z długich weekendów.
Styczeń - pierwsza okazja pojawia się już na początku roku. Święto Trzech Króli wypada w piątek, 6 stycznia, tak więc biorąc 2 dni urlopu (2 i 3 stycznia) mamy 6 dni laby.
Kwiecień - kolejną okazją do dłuższego odpoczynku są Święta Wielkiej Nocy - 20 (niedziela) i 21 (poniedziałek) kwietnia. Tutaj możemy wziąć jeden dzień urlopu (w piątek 18 kwietnia lub we wtorek 22 kwietnia) i będziemy mieli 4 dni wolnego.
Kwiecień/Maj - pod koniec kwietnia zaczyna się tak długo oczekiwany długi weekend majowy. 1 maja wypada w czwartek, 3 maja w sobotę. Najkorzystniej będzie wziąć 4 dni wolnego w dniach 28, 29 i 30 kwietnia, dzięki czemu uzyskamy 9 dni wolnych.
Czerwiec - w czerwcu mamy dwa dni świąteczne - Zielone Świątki, które wypadają 8 czerwca (niedziela), oraz Boże Ciało - czwartek 19 czerwca. Tutaj dużo nie zrobimy, możemy wziąć urlop w piątek 20 czerwca, dzięki czemu uzyskamy 4 dni wolne od pracy.
Sierpień - w roku 2014 święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny (15 sierpnia) wypada w piątek. Jako, że jest to okres ścisłego sezonu, warto wziąć 4 dni wolnego (od 11 do 14 sierpnia), aby mieć 9 dni wakacji.
Listopad - dzień Wszystkich Świętych (1 listopada) wypada w sobotę, więc nie daje nam to zbyt dużego pola do popisu. Trochę lepiej jest ze Świętem Niepodległości (11 listopada), które wypada we wtorek. Biorąc wolny poniedziałek 10 listopada, uzyskamy 4 dni wolnego.
Grudzień - Boże Narodzenie (25 i 26 grudnia) to czwartek i piątek. Warto wziąć 3 dni urlopu (22, 23 i 24 grudnia), dzięki czemu będziemy mogli odpoczywać przez 9 dni.
Dwa dni wolne ekstra
Dzięki temu, że 3 maja oraz 1 listopada wypadają w sobotę, to zgodnie z obowiązującym prawem pracy, należy się nam ich odbiór w innym terminie. Należy jednak pamiętać, że decyzję podejmuje tutaj nasz pracodawca.
Fr / 2013-12-29
Komentarze: